Expertise & beleid

Expertise & beleid

In Nederland is psychologische en sociale veiligheid op de werkvloer een actueel thema. De verandering in werk en werkrelaties is veranderd, gemoderniseerd. We gaan op de werkvloer anders met elkaar om dan 20 jaar geleden. Daarnaast zijn er de voorbeelden waarin zaken zijn geëscaleerd die veel media aandacht hebben gekregen. Deze voorbeelden tonen aan dat het creëren van een omgeving waarin werknemers zich veilig en gerespecteerd voelen, niet alleen een wettelijke plicht is, maar ook een morele.

Maak een afspraak

Dubbele expertise

Onze vertrouwenspersonen zijn experts op het gebied van zowel ongewenste omgangsvormen als integriteit. Deze combinatie biedt een aanzienlijk voordeel. Voor medewerkers kan het vaak lastig zijn om het onderscheid te maken tussen verschillende vormen van ongewenst gedrag en integriteitsschendingen. Bij Rots hoeven ze zich daar geen zorgen over te maken. 

Bovendien kunnen situaties vaak elementen van beide terreinen bevatten. In die gevallen biedt één deskundig loket een laagdrempelige en efficiënte oplossing. Zowel het Huis voor Klokkenluiders als de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen ondersteunen deze aanpak van harte.

Met Rots krijgt u de expertise die nodig is om elke situatie effectief aan te pakken.

Samen

Wij streven samen met onze klanten naar een werkomgeving waarin sociale veiligheid en integriteit voorop staan. Bij Rots begrijpen we dat het succes van uw organisatie afhangt van de tevredenheid en het welzijn van uw medewerkers. Daarom streven we naar een positieve, integere werkcultuur waarin elke collega zich thuis voelt. Onze externe vertrouwenspersonen staan klaar om u te begeleiden en te adviseren bij het creëren van zo’n omgeving. In de rol van extern vertrouwenspersoon biedt Rots concrete ondersteuning aan zowel organisaties als individuele medewerkers. We helpen bij het voorkomen, beperken en oplossen van ongewenste situaties, zodat uw werkomgeving veilig en gezond blijft voor iedereen. 

In ons team werken mensen met diverse disciplines. Wanneer nodig kan altijd een collega Rots worden ingezet.

Wet- en regelgeving

Bedrijven zijn volgens de Arbowet verplicht om hun werknemers te beschermen tegen  psychosociale arbeidsbelasting. Zij moeten hiervoor een beleid opstellen en ook daadwerkelijk uitvoeren. Het aanstellen van een vertrouwenspersoon kan een belangrijk onderdeel van dit beleid zijn.

De Wet Bescherming Klokkenluiders heeft als doel de mogelijkheden tot het melden van een misstand met een maatschappelijk belang of een inbreuk op het Unierecht door werknemers (*) te verbeteren en de melder beter te beschermen tegen benadeling.

In de Wet Bescherming Klokkenluiders is ook geregeld dat medewerkers die in vertrouwen over het eventueel doen van een melding willen spreken, terecht moeten kunnen bij een adviseur met geheimhoudingsplicht.  De vertrouwenspersoon integriteit is zo’n adviseur.

Daarnaast is er in 2020 een Initiatiefvoorstel (Maatoug Verplichtstelling vertrouwenspersoon ongewenst gedrag op de werkvloer) ingediend. De Tweede Kamer heeft dit geaccepteerd en het voorstel ligt nu voor bij de Eerste Kamer. Rots houd de ontwikkelingen rondom dit voorstel uiteraard nauwlettend in de gaten.

De Rots Vertrouwenspersoon is er voor:

Individuele melder

De vertrouwenspersoon verzorgt de eerste opvang bij een melding. Dit gesprek is vertrouwelijk. We luisteren en verkennen wat er mogelijk is. Soms wil een medewerker gewoon een luisterend oor. De medewerker kiest of verdere stappen wenselijk zijn.

Alle medewerkers

We maken onderwerpen zoals ongewenste omgangsvormen en integriteitskwesties bespreekbaar. Dit doen we doormiddel van voorlichting en informatie. Dit helpt om ongewenste gedrag te voorkomen.

Voor het management

De vertrouwenspersoon rapporteert jaarlijks aan het management over de meldingen (anoniem) en kijkt daarbij naar de frequentie, trends en signalen. Ook wordt advies gegeven over het verbeteren en optimaliseren van de sociale veiligheid.

Informeren en aanspreekpunt

We hebben gemerkt dat een goede voorlichting niet alleen de samenwerking bevordert, maar ook het bewustzijn van medewerkers vergroot. Het draagt bij aan een gevoel van veiligheid binnen uw team, wat essentieel is voor het opbouwen en behouden van vertrouwen binnen de organisatie. 

Mocht er nu toch iets voorvallen dan staan wij klaar om u deskundig te ondersteunen. Ons team van vertrouwenspersonen staat klaar om te helpen, met één vertrouwenspersoon als uw vaste aanspreekpunt. Zo kunt u altijd rekenen op professionele begeleiding en ondersteuning wanneer u het nodig heeft. Bij Rots zetten we ons in voor een veilige en vertrouwelijke werkomgeving.  

Rots Vertrouwenspersonen

Ons proces

Kennismaken

In een gesprek (telefonisch, online of fysiek) maken we kennis. We bespreken uw behoeftes en kijken of er een match is met de diensten van Rots Vertrouwenspersonen.

Ondertekening overeenkomst

De klant levert ondertekende overeenkomst aan bij Rots Vertrouwenspersonen.

Vertrouwenspersonen

Na de ondertekening van de overeenkomst stelt Rots één of meerdere vertrouwenspersonen voor aan de klant.

Kick-Off

De Vertrouwenspersoon en de klant stemmen af hoe de vertrouwenspersoon bij de medewerkers wordt geïntroduceerd en ze maken een jaarplanning op.

Jaren ervaring
0 +
Verzorgde workshops
0 +
Aangesloten klanten
0 +
Begeleide medewerkers
0 +

Neem contact met ons op

Meer hulp nodig?

Gratis eerste consult

Vraag vandaag nog uw gratis eerste consult aan

Telefoonnummer

Bel ons om een afspraak te maken
+31 85 130 48 78

E-mailadres

Bij vragen kunt u ons mailen  info@rotsvertrouwenspersonen.nl

Laat een bericht achter

We nemen zo spoedig mogelijk contact met u op om uw vragen te beantwoorden.

Afspraak maken

Neem contact met ons op en maak eenvoudig een afspraak. We staan voor je klaar om te luisteren en te ondersteunen.