Intervisie is een georganiseerd gesprek tussen 6-8 vakgenoten. Onderwerp van gesprek is een door een van hen ingebrachte casus over het werk vergezeld door een intervisievraag. Het is een korte beschrijving van een situatie waarin de casusinbrenger zelf een actieve rol heeft en die zij/hij ervaart als een puzzel. Met de intervisievraag wordt bepaald wat zij/hij wil onderzoeken. Het doel van de bijeenkomst is om (in-)zicht te krijgen hoe in deze casus te handelen.
Het belangrijkste kenmerk van intervisie is dat er geen oplossingen of adviezen worden gegeven, maar dat de deelnemers vragen stellen die helpen bij het onderzoeken van de casus. Anders dan bij supervisie is er geen hiërarchische situatie. Wel is er een facilitator die begeleidt de bijeenkomst en gebruikt een intervisiemethode.
Onze ervaren vertrouwenspersonen treden op als facilitator zodat jij (samen met je collega vertrouwenspersonen) je eigen professionaliteit kan vergroten. Het verrijkt je ervaring, inzichten en mogelijkheden in je werk als vertrouwenspersoon.
Persoonlijk vraagstukken in je werkpraktijk. Het gaat erom dat het er voor jou echt toe doet. Het gaat om jouw handelen, jouw vragen en dat jij daar verder mee wilt komen.
In een tijd waarin de media ons dagelijks confronteren met schrijnende voorbeelden van een ongezonde werkcultuur, ongewenste omgangsvormen een onveilige omgeving, groeit de noodzaak voor verandering. Gelukkig zien we een opmerkelijke trend: steeds meer mensen vinden de moed om op te staan en actie te ondernemen.
Het afgelopen jaar alleen al hebben we een significante stijging gezien in het aantal mensen dat de stap zette naar de vertrouwenspersoon. En jij, als extern of intern vertrouwenspersoon, bent een sleutelfiguur in deze verandering. Voor velen ben jij de veilige haven waar ze hun verhaal kunnen delen.
Bij Rots begrijpen we dat vertrouwenswerk meer is dan alleen procedures en regels. Het vereist jouw persoonlijke toewijding en kompas.
Doe mee en maak het verschil als vertrouwenspersoon!
Als extern vertrouwenspersoon ben jij altijd de rots in de branding voor anderen. Maar vergeet niet: ook jij verdient een plek waar je jouw verhaal kunt delen, waar je kunt brainstormen met gelijkgestemden en waar je nieuwe inspiratie kunt opdoen voor de uitdagingen die je tegenkomt. Stel je voor: een plek waar jouw stem gehoord wordt, waar je jouw gedachten vrijuit kunt laten gaan, en waar je de steun en kennis vindt die je nodig hebt om te groeien in je rol als vertrouwenspersoon.
Bij Rots gaan we samen in gesprek over de rol van de vertrouwenspersoon binnen de organisatie. Welke taken liggen er voor je? Hoe communiceer je effectief met het management? En welke verantwoordelijkheden horen daarbij? Geen vraag blijft onbeantwoord. Tijdens onze intervisie sessies heb je volop gelegenheid om ervaringen uit te wisselen en te leren van anderen. Maak van jouw rol als vertrouwenspersoon een succesverhaal met onze ondersteuning.
De vertrouwenspersoon verzorgt de eerste opvang bij een melding. Dit gesprek is vertrouwelijk. We luisteren en verkennen wat er mogelijk is. Soms wil een medewerker gewoon een luisterend oor. De medewerker kiest of verdere stappen wenselijk zijn.
We maken onderwerpen zoals ongewenste omgangsvormen en integriteitskwesties bespreekbaar. Dit doen we doormiddel van voorlichting en informatie. Dit helpt om ongewenste gedrag te voorkomen.
De vertrouwenspersoon rapporteert jaarlijks aan het management over de meldingen (anoniem) en kijkt daarbij naar de frequentie, trends en signalen. Ook wordt advies gegeven over het verbeteren en optimaliseren van de sociale veiligheid.
Wanneer
De deelnemende vertrouwenspersonen komen minimaal 2 x per jaar bij elkaar. Er is minimaal 2 uur en maximaal een dagdeel beschikbaar.
Voor wie
Voor vertrouwenspersonen die meer zelfinzicht willen verwerven, willen leren van de ander, willen professionaliseren in hun werk. Deze intervisie groep stellen we open voor mensen die (nog) niet ingeschreven staan als gecertificeerd register vertrouwenspersoon.
Intervisie is geslaagd als het vermogen tot zelfreflectie is toegenomen en de je als vertrouwenspersoon het eigen aandeel en verantwoordelijkheid in vraagstukken kunt onderkennen. Daarbij komt dat je beter in staat bent tijdig hulp in te roepen van collega’s en vaardiger bent geworden in het oplossen van vraagstukken.
Wie weet trek je na deze intervisie cyclus toch de stoute schoenen aan en ga je voor het certificeringstraject bij het LVV.
Na de cyclus:
Twee keer per jaar biedt Rots jou een intervisiebijeenkomst aan, samen met andere (in- & externe) vertrouwenspersonen. Tijdens deze bijeenkomsten behandelen we ook relevante thema’s binnen jouw vakgebied. Dit biedt jou een geweldige kans om jouw vaardigheden te ontwikkelen, jouw netwerk uit te breiden en te investeren in jouw professionele groei als interne vertrouwenspersoon.
Tijdens de intervisies kun je jouw uitdagingen, successen én leermomenten delen met andere vertrouwenspersonen. Je leert in een veilige setting van én met elkaar.
In een gesprek (telefonisch, online of fysiek) maken we kennis. We bespreken uw behoeftes en kijken of er een match is met de diensten van Rots Vertrouwenspersonen.
De klant levert ondertekende overeenkomst aan bij Rots Vertrouwenspersonen.
Na de ondertekening van de overeenkomst stelt Rots één of meerdere vertrouwenspersonen voor aan de klant.
De Vertrouwenspersoon en de klant stemmen af hoe de vertrouwenspersoon bij de medewerkers wordt geïntroduceerd en ze maken een jaarplanning op.
De intervisie voor (niet gecertificeerde) vertrouwenspersonen kan je combineren met enkele thema bijeenkomsten.
Bij elke bijeenkomst duiken we dieper in een thema dat voor jou als vertrouwenspersoon van belang is. Denk aan cruciale onderwerpen zoals;
Onze themabesprekingen bieden jou de perfecte gelegenheid om je expertise te vergroten en je professionele vaardigheden te verfijnen, allemaal in een ondersteunende en inspirerende omgeving.
Data 2025:
Eén groep bestaat uit minimaal 7 deelnemers. We bepalen medio april 2025 hoeveel groepen er dit jaar starten.
Tijd en plaats
Ons adres: Rots Vertrouwenspersonen b.v. Distributieweg 29, 2404 CM Alphen aan den Rijn. De inloop is van 12.30 uur – 13.00 uur en de intervisie loopt van 13.00 uur tot 16.00 uur
Waar en wanneer
Rots Vertrouwenspersonen b.v.
Distributieweg 29, 2404 CM Alphen aan den Rijn
Groep start vanaf 10 deelnemers
Vrijdag van 9:30 –
Kosten
Voor slechts € 150,- per persoon per jaar kun je deelnemen aan twee boeiende intervisiesessies. Wij zorgen voor koffie en thee.
Bij Rots Vertrouwenspersonen staat intervisie centraal. Onze unieke aanpak is gebaseerd op strikte vertrouwelijkheid en het stellen van neutrale en open vragen. Wij bieden een veilige en informele omgeving waarin elke deelnemer zich vrij voelt om zijn of haar ervaringen te delen. Wij geloven in het belang van betrokkenheid en toewijding van alle deelnemers, zowel op het gebied van tijd, inhoud als participatie.
Mis deze kans niet om je professionele vaardigheden naar een hoger niveau te tillen!
We nemen zo spoedig mogelijk contact met u op om uw vragen te beantwoorden.
Rotsen zijn eerlijk, open, direct, maken zaken bespreekbaar, halen de angel eruit, nemen hun verantwoordelijkheid. Het komt goed.
Laat hieronder uw telefoonnummer achter en wij zullen u zo snel mogelijk bellen.
Copyright © 2025 Rots Vertrouwenspersonen
Neem contact met ons op en maak eenvoudig een afspraak. We staan voor je klaar om te luisteren en te ondersteunen.
Meld je aan via het inschrijfformulier en neem de eerste stap naar deelname. We kijken ernaar uit om je te verwelkomen!