Serie: Geen perks, maar purpose   “Volgens het salarisonderzoek zit je goed.” Het klinkt feitelijk. Onderbouwd. Eerlijk. Maar vaak is

Serie: Geen perks, maar purpose   Micromanagement = goede bedoelingen, slecht resultaat. Het begint vaak met betrokkenheid. Een manager die

Serie: Geen perks, maar purpose   Het wordt vaak goedbedoeld De intentie is oprecht: We willen mensen helpen zich goed

Serie: Geen perks, maar purpose  “Oh… alweer?” Het is één van de meest giftige reacties op een ziekmelding. En toch:

Tijd voor een ander gesprek Er zijn van die gesprekken waar niemand écht zin in heeft. Functioneringsgesprekken staan met stip