De dag van de Privacy

De dag van de Privacy

De dag van de Privacy – 28 januari 2025

Vandaag is het de Dag van de privacy. Een beladen woord, privacy. In de digitale wereld van nu weet iedereen dat zijn of haar persoonsgegevens kunnen dienen als een betaalmiddel. Vaak genoeg kan je als individu ook niet goed overzien welke consequenties het heeft als je ergens je mailadres of telefoonnummer invult.

De overheid heeft dit gezien als een reden om de wetgeving omtrent persoonsgegevens aan te scherpen. Dit is direct op Europees niveau gebeurd. Sinds 2018 geldt de nieuwe Europese wet voor databescherming, de General Data Protection Regulation (GDPR), in Nederland de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) genaamd.

Werkgever of werknemer verantwoordelijk?

Tijdens de invoering in 2018 werd er in de communicatie veel aandacht geschonken aan de verantwoordelijkheid van bedrijven. De Europese privacywet geldt voor álle organisaties die persoonsgegevens verwerken. Dus ook voor kleine mkb’ers en zzp’ers die gegevens verwerken. Dat geldt bijvoorbeeld voor het bijhouden van afspraken, het opslaan telefoonnummers en mailadressen van (potentiële) klanten én bij het voeren van een personeelsadministratie.

Het leek destijds vooral te draaien om de robuustere rechten van werknemers om gegevens op te vragen en te wijzigen. Misschien was dat wel het grootste verschil met voorheen. Dat de werknemer meer te zeggen kreeg over zijn of haar eigen gegevens. Naast de GDPR golden er immers ook al andere wetten en regels voor het beheren van een personeelsadministratie. Zo moet een werkgever onder andere verplicht fiscale gegevens opnemen en gegevens over identiteit of re-integratie. Ook gelden er wetten die bewaartermijnen regelen.

Verplichtingen werkgevers

In een notendop kwam de wetgeving neer op:

  • een organisatie mag niet meer gegevens verzamelen dan nodig is,
  • is er is een wettelijke grondslag nodig voor het verzamelen van de gegevens,
  • een organisatie moet de gegevens goed beveiligen,
  • een organisatie moet de rechten van de werknemer (de betrokkene) respecteren
  • een organisatie moet de werknemers informeren over de verwerking van hun gegevens

Deze verplichtingen bestonden al vanuit de Wet heeft de werkgever nu ook al in het kader van de Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp), maar werden in 2018 dringender vanwege de hoge boetes die uitgedeeld kunnen worden als de personeelsadministratie niet op orde is.

Autoriteit Persoonsgegevens

De Autoriteit Persoonsgegevens heeft een belangrijke rol in de overheidscommunicatie ten aanzien van privacy. Het karakter van die organisatie is, ten opzichte van het verleden, sterk gewijzigd. Waar voorheen de aandacht uitging naar voorlichting, is de focus nu op handhaving. Zo heeft zij in 2023 meer dan 243 miljoen aan boetes opgelegd. (6.4 in 2021 en 6.7 in 2022)

 

Privacy is individueel

De wetgeving is ingericht om ons als individuen te beschermen. In een gesprek dat ik in 2018 voerde met Aleid Wolfsen , de bestuurder van de Autoriteit Persoonsgegevens, herinnerde ik me dat we dit bespraken. In mijn betoog gaf ik aan dat het ook van belang was om de verantwoordelijkheid van de individuele burger duidelijk te maken. Als iedereen immers zelf de controle houdt op wat er met zijn of haar data gebeurd kan je het direct vanaf de bron beïnvloeden. Aleid Wolfsen gaf aan dat dit weliswaar een correcte aanname was, echter de verhouding tussen bedrijven en individuen is in onze huidige samenleving niet gelijkwaardig. Hierdoor kan een individu onbedoeld en ongewenst meer van zijn privacy vrijgeven en kan een bedrijf hier acties mee ondernemen die buiten zijn of haar zichtveld liggen.

Anno 2025 is dit alleen nog maar versterkt. Als ik de site van de AP bekijk zie ik dat bedrijven zoals Uber, Netflix en ‘t Kruitvat allemaal beboet zijn in 2024. Toch wel fijn dat er dus een autoriteit is die toezicht houdt in ons gezamenlijk belang.

Ook hier zie je dus dat er veel te herleiden is naar onze verzorgingsstaat. Is dit een groot goed, wat we dienen te bewaken? Of kan er steeds meer bij het individu worden gelegd?

De samenleving individualiseert. Daar is natuurlijk ook iets voor te zeggen. Alles zelf bepalen. Het individu en de een verzorgingsstaat. Een mooi item om nog eens in te duiken, zeker in het licht van de recente berichten over ons (sociale) pensioenstelsel. Voor vandaag houden we het even op de privacy van het individu. We zijn zelf verantwoordelijk voor onze privacy én er kijken specialistische instanties met ons mee. Met name waar er sprake is van ongelijkwaardigheid in kennis en kunde.

 

 

 

Geef een reactie

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Afspraak maken

Neem contact met ons op en maak eenvoudig een afspraak. We staan voor je klaar om te luisteren en te ondersteunen.