“Waarden zijn als vingerafdrukken. Je laat ze achter in alles wat je doet.” – Elvis Presley Kernwaarden: waar sta je

Wanneer is het een flauw grapje en wanneer is het pesten?   Ongewenst gedrag op de werkvloer. Pesten, discriminatie, (seksuele)

 Bij ons is er niks aan de hand! Denken we dat niet allemaal? Want wanneer hoor je iets over ongewenst

Waarom intervisie een vast onderdeel voor een vertrouwenspersoon is Wat is intervisie Intervisie is een leermethode waarbij professionals met een

Interview met P. van Leeuwen over Rots Vertrouwenspersonen Gedrag dat als ongewenst wordt ervaren, levert voor de betrokkenen veel stress

De dag van de Privacy – 28 januari 2025 Vandaag is het de Dag van de privacy. Een beladen woord,

Ongewenste omgangsvormen Iedereen heeft recht op een veilige werkomgeving. Ongewenste omgangsvormen doen daar afbreuk aan. Uit onderzoek blijkt dat ongeveer 16% van de werknemers in Nederland op de werkvloer te maken heeft met ongewenste

Het aantal werknemers dat uitvalt door een burn-out blijft toenemen. Recent onderzoek van TNO toont aan dat maar liefst 1,6

Wetgeving ongewenst gedrag 42% van de vrouwen heeft wel eens te maken gehad met seksueel getinte opmerkingen, schunnige woorden of

Het is de verantwoordelijkheid van werkgevers om beleid te voeren dat gericht is op het voorkomen en indien mogelijk beperken